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拜師學藝傳幫帶 薪火相傳育人才
發表於 2019-04-03 | 152次閱讀 | 作者 肖嬌嬌 | 來源 本站

拜師學藝傳幫帶 薪火相傳育人才

——亚博YABO公司開展2019年拜師學藝啟動儀式


為加快公司青年職工成長步伐,助推青年職工崗位學習、崗位練兵、崗位成才,全麵提升青年職工隊伍整體素質,大力推進公司人才興企戰略,為公司發展奠定堅實的人才基礎,4月3日上午,亚博YABO公司舉行了2019年“拜師學藝”啟動儀式,公司黨委書記何熙,紀委書記、工會主席廖代榮參加了此次啟動儀式。

 


會上,公司紀委書記、工會主席廖代榮宣讀了《貴州亚博YABO高速公路開發有限公司“拜師學藝”活動實施辦法》。他指出,師傅及徒弟一定要嚴格遵守活動實施辦法,“拜師學藝”活動要以傳、幫、帶為主要方式,拒絕搞形式、走過場,希望師傅們能在具體崗位工作中有針對性地幫助徒弟成長成才。

 

   儀式上,他宣布了2019年第一批結對的7對師徒名單。這7對師徒依次簽訂了師徒合同,隨後,徒弟們輪流向各自的師傅敬茶,整個儀式的氣氛莊重而溫馨。奉茶儀式結束後,師傅及徒弟代表相繼發言。師傅代表包俊傑表示,他將牢記組織囑托,不負徒弟信任,認真履行師傅的職責,毫無保留地關心、幫助徒弟成長成才。徒弟代表楊麗萍表示,她將尊師重教,聽從教誨,努力學習,不辜負師傅的教導,力爭成為合格的徒弟、優秀的員工。師傅及徒弟們的表態發言,讓在座所有員工感受到了師父教好與徒弟學好的決心,殷切希望他們盡快成長為助推公司發展的中堅力量

 


會上,公司黨委書記何熙作講話。他對公司今年第一批結對成功的7對師徒表示祝賀,他指出,四川路橋集團有著深厚的企業文化,“拜師學藝”活動就是集團公司其中一項品牌活動,路橋人無私傳授經驗的傳統代代相承,這項延續多年的活動具有十分重要的意義,它有利於加快公司新進職工成長成才,有利於為公司發展提供人才資源,有利於繼承和發揚四川路橋優秀的文化傳統。他引用韓愈的《師說》對公司開展好“拜師學藝”活動提出三點希望:

一是“傳道”。師傅們教導徒弟時,應以德為先,幫助徒弟樹牢社會主義信仰和正確的價值觀、事業觀,堅守傳統美德和社會公德,為人作風要正派,品行要端正,培育徒弟較高的政治理論修養和思想道德素養。

二是“授業”。師傅們要悉心教導徒弟學習、更新專業知識和業務技能,在實際工作中,要指導他們善於運用總結,從而提高工作效率和工作水平。此外,還要引導徒弟探究不同見地,鼓勵提出不同意見激發求異思想培養創新能力。

三是“解惑”。師傅應該是大多數徒弟開啟職業生涯的第一位導師,在不斷教授徒弟各種道理的同時,還要為徒弟解答各種困惑,從思想上的困惑到工作中的困惑,甚至生活中的困惑,師傅們要尊重、解答好徒弟問題和困惑。

 

“三人行必有我師焉。”何熙書記還要求,師傅也要向徒弟學習,相互促進,共同進步,將他人的經驗、優點作為飛翔的羽翼,更睿智地去麵對工作和生活中的考驗。

四川路橋百年傳承,從曾經的輪換到如今老帶新、師帶徒的演變,公司“拜師學藝”活動的啟動是對四川路橋優良傳統傳承和發揚,是師傅及徒弟共同學習、追求進步的裏程碑,相信通過此項活動的開展,將員工綜合素質的提升、公司人才培養和人才結構上檔升級起到有效的推進作用。

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